Академія акумуляторів: як VW готує співробітників до ери електромобілів

Тим, хто в минулому сам створював дизельні та бензинові двигуни, в майбутньому доведеться виробляти акумулятори. Це кредо Volkswagen Group призвело до заснування у 2022 році компанії PowerCo, яка відповідає за діяльність компанії у сфері акумуляторів.

Штаб-квартира знаходиться в Зальцгітері, і на відміну від абсолютно нових заводів, що будуються у Валенсії, Іспанія, та Сент-Томасі, Канада, цей майданчик має історію двигунів внутрішнього згоряння. У майбутньому він стане епіцентром виробництва тягових акумуляторних батарей у групі VW.

Академія на стадії будівництва

Volkswagen інвестує два мільярди євро у трансформацію заводу, на якому в майбутньому працюватимуть 2 500 працівників, що вироблятимуть акумулятори. Компанія має намір набрати персонал переважно з існуючої робочої сили. «З цією метою ми готуємо працівників до їхніх майбутніх завдань у новоствореній Академії акумуляторів», – говорить Томас Шмаль, член правління Volkswagen з питань технологій. Для нього подальший розвиток і підвищення кваліфікації наявної робочої сили є важливим аспектом трансформації заводу з виробництва двигунів внутрішнього згоряння.

Завдяки створенню академії акумуляторних батарей Volkswagen і PowerCo об’єднують усі заходи з навчання та підвищення кваліфікації, пов’язані з виробництвом акумуляторів, з перспективою на майбутнє для працівників усіх акумуляторних заводів концерну.

З 2022 року в Зальцгітері можна буде пройти навчання на хіміка-лаборанта, а також отримати подвійну освіту в галузі хімії та хімічної інженерії. До початку серійного виробництва акумуляторів у 2025 році на заводі PowerCo в Зальцгітері працюватимуть близько 80 фахівців-хіміків, які пройшли внутрішню підготовку.

Використання потенціалу кваліфікованих працівників

Не менш важливим, ніж навчання нових працівників в Академії Акумуляторів, є підвищення кваліфікації. Зрештою, потенціал кваліфікованої робочої сили був важливим критерієм при прийнятті рішення про розміщення в Зальцгітері. Мета полягає в тому, щоб підготувати команди до абсолютно нових умов праці – на виробництві, а також, наприклад, у лабораторіях акумуляторів та елементів, акумуляторних майстернях або аналітичних центрах.

Під егідою Академії Акумуляторів Нижня Саксонія планує до наступного року створити три напрямки навчання та підвищення кваліфікації, які об’єднають як знайомі, так і нові програми навчання та підвищення кваліфікації.

Навчальний центр відкрився у квітні

У квітні цього року було відкрито перший компонент, так званий Learning Hub. В рамках різних кваліфікаційних форматів працівники можуть підготуватися до викликів виробництва акумуляторних батарей та набути необхідних навичок.

Навчальним центром керує власна навчальна організація Volkswagen на заводах у Брауншвейгу та Зальцгітері. Основною цільовою групою є наявні працівники, які можуть дізнатися тут про важливі аспекти, пов’язані з тяговими батареями та виробничими процесами – як особисто, так і в цифровому форматі.

Заплановані подальші компоненти

Другий компонент Академії акумуляторних батарей – Навчальний центр хімії – має відкритися в Зальцгітері цієї осені. Третій компонент, так звана навчальна фабрика, запланований на весну 2025 року.

Навчальний центр хімії об’єднає існуючі та нові курси для стажерів та студентів, які навчаються за дуальною формою навчання. Досі ці дві групи навчалися окремо. Іншою цільовою групою є існуючі працівники, яким необхідно отримати подальшу кваліфікацію в галузі хімії в рамках трансформації.

Завданням навчальної фабрики буде передача практичних знань. Тут PowerCo хоче скласти карту всіх процесів виробництва акумуляторів, щоб навчати відповідним процесам особисто або в цифровому форматі або кваліфікувати працівників для роботи з певними машинами і системами.

VW хоче виробляти на своїх акумуляторних заводах так звані призматичні елементарні комірки. Це дає змогу використовувати різні хімічні елементи. Компанія планує використовувати її у 80 відсотках своїх електромобілів. Очікується, що ця комірка знизить витрати на батарею на 50 відсотків.

Емоційне натхнення

На додаток до навчання та підвищення кваліфікації, Volkswagen та PowerCo розпочали заходи, спрямовані на зменшення страху перед трансформацією. Такі пропозиції, як екскурсії на завод або можливість протестувати новітні електромобілі, покликані надихнути співробітників на емоційному рівні щодо трансформації.