8 важливих розмов. Про що роботодавцю обов’язково треба говорити зі співробітниками?

Ефективна комунікація – це основа хороших трудових відносин у колективі. Регулярні розмови з вашими працівниками можуть допомогти зміцнити довіру та лояльність, а також підвищити продуктивність. Ось…

Під пильним контролем: як моніторинг впливає на ефективність і довіру в командах?

Попри заклики роботодавців повертатися в офіси, популярність віддаленої роботи зростає. У відповідь компанії дедалі частіше використовують інвазивні технології моніторингу, які можуть викликати стрес, підривати довіру…

Дослідження: Намагання обирати «найкращих із найкращих» — неправильний підхід

Відбираючи найкреативніших людей або ідеї для найму чи реалізації, багато організацій використовують багатоступеневі процеси, які спочатку відсіюють початковий пул до групи фіналістів, а потім обирають…

Будьте здорові: 7 оздоровчих ініціатив на робочому місці ❤

Для роботодавця впровадження оздоровчих ініціатив на робочому місці має багато переваг. Вони не лише покращують продуктивність, загальний фізичний та моральний стан працівників, але й допомагають…

Дослідження: Чому працівники погоджуються на нижчу зарплату в місійно орієнтованих компаніях

Сучасні компанії здебільшого вихваляються тим, як їхня робота приносить користь людському добробуту або «робить світ кращим». Нещодавні дослідження, пише HBR, показують, що це може мати потенційні фінансові…