Від технологічного вибуху до економіки емпатії: 4 сценарії, які чекають ринок праці

Коли мова заходить про те, чи звільняють технології нас від рутини або забирають можливість заробити на шматок хліба, думки різняться. У новому звіті «The Four Futures of Work», представленому Royal Society of Arts (RSA), описані чотири сценарії того, яким буде світ в 2035 році. Згідно з дослідженням, технології будуть впливати через автоматизацію, оцифровування, управління персоналом і “брокерські операції”, наприклад, на онлайн-ринку, такому як eBay.

Управління національної статистики Великобританії поділилося прогнозом, згідно з яким через автоматизацію 1,5 мільйони британців в найближчому майбутньому втратять роботу. В зоні найбільшого ризику офіціанти, продавці, працівники барів, а разом з ними дантисти, вчителі і лікарі. Торішнє опитування показало, що 23% британців – близько 6 мільйонів чоловік – вважають, що їхня робота буде не потрібна через 10 років. Але те ж опитування також показало, що майже три чверті були впевнені, що зможуть адаптуватися до змін.

Без страху перед прогнозами

Тим часом в звіті RSA автори пишуть, що будь-які прогнози “марні перед обличчям величезної складності і непередбачуваності основних сил в світі, включаючи розробку і впровадження нових технологій. Історія рясніє прецедентами, коли прогрес і технології були невірно оцінені”. Разом з цим вони пропонують чотири сценарії можливого розвитку подій, які можуть стати хорошим приводом для роздумів.

Перший – Big Tech Economy (Велика технологічна економіка) – описує світ, в якому технології, що швидко розвиваються  переносять нас у нову еру машин. Високоякісні продукти і послуги в цьому світі поставляються за дуже низькими цінами. Недоліки – зростання безробіття і відсутність гарантій зайнятості, коли влада зосереджена в руках кількох глобальних корпорацій.

Другий – Precision Economy (Точна економіка) – спостереження на робочому місці призводить до миттєвої оцінки продуктивності, а конкуренція замінює співробітництво. У звіті RSA йдеться, що такий сценарій може призвести до побудови більш меритократичного суспільства, де винагороджуються зусилля, ресурси використовуються якісніше, а відходи утилізуються.

Третій – Exodus Economy (Економіка результату) – передбачає економічний крах, який урізує будь-яке фінансування інновацій і тримає країну “в пастці низькокваліфікованої, низької продуктивності і низькооплачуваної парадигми”. Капіталізм замінюється альтернативними економічними моделями: кооперативи з’являються в таких сферах, як продовольство, енергетика і банківська справа. Низька заробітна плата змушує багатьох жити за межами міста.

Четвертий – Empathy Economy (Економіка емпатії) – майбутнє відповідального управління. Технологічні досягнення супроводжуються зростаючим усвідомленням громадськістю його небезпек. Технологічні компанії саморегулюються і працюють із зовнішніми зацікавленими сторонами. Цей тренд супроводжується новою проблемою – управлінням емоціями, і навіть їх придушенням, для задоволення потреб інших.

Хоча жоден зі сценаріїв не передбачає якихось конкретних рішень для кожного з них, економіка емпатії може здатися найбажанішим варіантом. Але автори звіту попереджають про ось на яку небезпеку: в цьому сценарії робота буде ставати ще більш емоційно напружена.

Джерело: www.management.com.ua