Дослідження: Чому працівники погоджуються на нижчу зарплату в місійно орієнтованих компаніях

Сучасні компанії здебільшого вихваляються тим, як їхня робота приносить користь людському добробуту або «робить світ кращим». Нещодавні дослідження, пише HBR, показують, що це може мати потенційні фінансові…

3 елементи для розвитку та вдосконалення кваліфікованої робочої сили

Навчання та розвиток робочої сили не лише приносить користь працівникам – вони допомагають організаціям стати готовими до трансформації. У процесі цифрової трансформації бізнесу незмінним залишається…

Цілі — рушійні сили мотивованої поведінки

Поведінкова економіка пропонує маркетологам цікаві способи для того, щоб підвищити цінність продуктів і зменшити витрати. Ми можемо користуватися цими психологічними ефектами для оптимізації структури тарифів,…

Тривалі перерви в роботі. Чи впливають на карʼєру та як їх пояснити роботодавцю?

Перерви в карʼєрі раніше могли відлякати будь-якого роботодавця. З часом зʼявилось розуміння та прийняття потреби працівника відпочити від тривалої зайнятості на стресовій роботі, відновитися після…

ukУкраїнська