Під пильним контролем: як моніторинг впливає на ефективність і довіру в командах?

Попри заклики роботодавців повертатися в офіси, популярність віддаленої роботи зростає. У відповідь компанії дедалі частіше використовують інвазивні технології моніторингу, які можуть викликати стрес, підривати довіру…

Дослідження: Намагання обирати «найкращих із найкращих» — неправильний підхід

Відбираючи найкреативніших людей або ідеї для найму чи реалізації, багато організацій використовують багатоступеневі процеси, які спочатку відсіюють початковий пул до групи фіналістів, а потім обирають…

Будьте здорові: 7 оздоровчих ініціатив на робочому місці ❤

Для роботодавця впровадження оздоровчих ініціатив на робочому місці має багато переваг. Вони не лише покращують продуктивність, загальний фізичний та моральний стан працівників, але й допомагають…

Дослідження: Чому працівники погоджуються на нижчу зарплату в місійно орієнтованих компаніях

Сучасні компанії здебільшого вихваляються тим, як їхня робота приносить користь людському добробуту або «робить світ кращим». Нещодавні дослідження, пише HBR, показують, що це може мати потенційні фінансові…

Центр громадського здоровʼя дав поради, як зберегти психічне здоров’я на роботі

За даними ВООЗ, значна частина випадків депресії пов’язана з вигоранням і стресом на робочому місці. Центр громадського здоров’я України розповів, як зберегти психічне здоров’я на…

ukУкраїнська