Дзеркало змін

Записати своє ім’я за допомогою відображення в дзеркалі

Ціль:

  • Показати почуття невпевненості, яке виникає при необхідності щось змінити
  • Відчути виклик, який потребує нових знань та навичок

Опис гри:

Крок 1:

Кожний отримує білий аркуш паперу, на якому він пише фломастером своє ім’я друкованими літерами

Крок 2:

Кожний учасник отримує дзеркало, яке він ставить таким чином, щоб бачити в ньому своє написане ім’я. Кожний учасник пише тепер своє ім’я друкованими літерами, але дивиться при цьому в дзеркало.

Крок 3:

Кожний пише своє ім’я на аркуші паперу таким чином, щоб воно в дзеркало читалось правильно.

Коментар

Групу можна розділити на активних та спостерігачів.

Свій варіант: два учасники отримують одне дзеркало та повинні виконати вправу за допомогою одного дзеркала.

Оцінка

  • Як вдалось справитись із завданням?
  • Как Ви себя почували?
  • Що було особливо складним?
  • В чому полягали зміни на різних кроках?
  • На що слід звернути увагу, якщо необхідно когось підтримати у прагненні адаптуватись до змін?
  • На що слід звертати увагу, якщо Ви прагнете навчити когось новому?

Застосування

В рамках тренінгів з тем:

  • Робота  із змінами
  • Підтримка у зміні процесів
  • Коучинг
  • Супровід навчання
  • Підготовка тренера

Організаційні моменти:

  • Група: 1-20 чоловік
  • Матеріали: аркуш паперу А4, фломастер, дзеркало (близько 13х18 см)
  • Тривалість: 15-20 хвилин
  • Підготовка: зібрати необхідні матеріали

Related Articles

Побудова організації, орієнтованої на навички: захоплююча, але твереза реальність

Завдяки новим інструментам штучного інтелекту та технологіям розвитку навичок майже кожна компанія прагне стати «організацією, що базується на навичках». Тепер, маючи кілька років на вивчення…

20 запитань, які ставлять працівники про управління змінами, і як на них відповідати

Для ефективного управління змінами вам потрібна підтримка співробітників, але залучити їх до процесу може бути непросто. Вони щиро занепокоєні змінами, адже не знають, як вони…

Responses