Три кроки до використання ChatGPT для мозкового штурму

Уявіть, що вам потрібно придумати нову маркетингову кампанію, свіжі ідеї для розширення лінійки продуктів або навіть креативний спосіб відсвяткувати свій ювілей. Традиційний підхід до вирішення…

Емоційно розумні люди використовують 2 простих правила, щоб зупинити негативне мислення і рухатися вперед

Чому саме зараз? Я не міг перестати ставити собі це питання. Після місяців повільного ведення бізнесу мене раптом засипало безліччю зустрічей і можливостей, більше, ніж…

1 річ, яку ви можете зробити вже сьогодні, щоб почати будувати більш здорові стосунки з роботою

Пандемія у світі та її наслідки породили десятки трендів і хештегів, пов’язаних з роботою – “Тихе звільнення”,  “Велика відставка”, #ActYourWage, “Мінімальний прожитковий мінімум” і тому…

Працівники з меншим досвідом отримують найбільше користі від генеративного ШІ

Згідно з новим дослідженням, працівники з найменшим досвідом можуть швидко покращити свою роботу за допомогою генеративного штучного інтелекту. Генеративний штучний інтелект може допомогти скласти адвокатський…

Сильні, бо гнучкі: як адаптивність допомагає бізнесу вижити

І забезпечити його сталий розвиток у сучасних умовах. Пандемія COVID-19 створила підприємцям нетипові проблеми, поставивши на їхньому шляху досі незнані ризики. Вчені та практики, які…

Що робити при нервовому зриві: симптоми, причини, допомога

Нервовий зрив – це загальний термін, який вживається в тих випадках, коли компенсаторні механізми організму та психіки перестають справлятися зі стресовим навантаженням. Подібний стан може…

Як будувати незламні команди та знаходити переможців. Дві корисні книжки про успіх у світі непередбачуваних змін

Як створити й утримати команду майбутнього – зухвалу, креативну, адаптивну? Редактор-засновник Forbes Ukraine Володимир Федорін обрав дві книжки, які шукають відповідь на це питання. Гнучкість…

Всі знають про вигоряння від стресу, але вигоряння від нудьги не менш небезпечне. Як з ним боротися

Виходити з вигоряння від нудьги навіть складніше, ніж зі стресового, тому що потрібно змінювати свої внутрішні установки, а не зовнішні фактори. У 2016 році співробітник…