Загальна характеристика методики:
Методика складається з 10 питань та вимірює рівень негативного впливу роботи на психологічний стан співробітника.
Інструкція для учасників дослідження:
Прочитайте уважно кожне питання. Потім оберіть одну найбільш точну на нього відповідь.