Ви, мабуть, розумієте, наскільки сильними можуть бути ваші слова, коли ви хвалите когось за добре виконану роботу. Дослідники стверджують, що, висловивши співробітнику вдячність у потрібний…
Навчальний рік 2025 розпочався, і школярі та студенти знову поринули у здобуття нових знань. Водночас багатьом дорослим здається, що після закінчення університету та отримання диплома…
Після емоційного вигорання ідея повернутися до роботи часто викликає суперечливі емоції. З одного боку, поступово виникає бажання діяти та бути корисними, а з іншого — з’являється…
Ефективна комунікація – це основа хороших трудових відносин у колективі. Регулярні розмови з вашими працівниками можуть допомогти зміцнити довіру та лояльність, а також підвищити продуктивність. Ось…
Епідемія некомпетентності, яка особливо гостро проявляється на управлінському рівні, загрожує поглинути весь світ, — пише management-issues. Та, на щастя, у некомпетентності є декілька типових ознак, знаючи…
Світ швидко змінюється, і те, що ще кілька років тому здавалося сюжетом фантастичного фільму, – сьогодні нова реальність. Ці зміни стосуються і роботи: планерка у…
Коли ви вперше отримуєте керівну посаду, змінюється не лише коло обов’язків, а й внутрішнє відчуття себе. Виникає потреба ухвалювати рішення, брати відповідальність за інших і…
Попри заклики роботодавців повертатися в офіси, популярність віддаленої роботи зростає. У відповідь компанії дедалі частіше використовують інвазивні технології моніторингу, які можуть викликати стрес, підривати довіру…
Останнє десятиліття пройшло під прапором work-life balance – моделі, яка пропонувала чітко розділяти роботу та особисте життя. Але схема «спочатку робота – потім життя» часто…
Envoy, інтегрована робоча платформа, яка об’єднує людей, простори та дані, оприлюднила звіт «The State of Work in 2025» із дослідженням ключових трендів та інновацій, які…
Envoy, інтегрована робоча платформа, яка об’єднує людей, простори та дані, оприлюднила звіт «The State of Work in 2025» із дослідженням ключових трендів та інновацій, які…
Підтвердьте, що ви хочете заблокувати цього учасника.
Ви більше не зможете:
Зверніть увагу: Ця дія також видалить цього учасника з ваших зв'язків і надішле звіт адміністратору сайту. Будь ласка, зачекайте кілька хвилин, поки цей процес завершиться.
