3 елементи для розвитку та вдосконалення кваліфікованої робочої сили

Навчання та розвиток робочої сили не лише приносить користь працівникам – вони допомагають організаціям стати готовими до трансформації. У процесі цифрової трансформації бізнесу незмінним залишається…

Корпоративне навчання: чому важливе в будь-якій компанії та як його організувати?

У наш час диджитал-спеціалістам потрібно постійно вдосконалювати свої навички й опановувати нові знання. Адже ринок праці невпинно змінюється, і той, хто стоїть на місці, швидко…

Як обирати інструменти розвитку команди

Тема розвитку працівників може здаватися незрозумілою та абстрактною, бо охоплює багато напрямків. Водночас більшості керівників та HR-ів, імовірно, хочеться впроваджувати корисні нововведення. Перш ніж перейдемо…

Секретний алгоритм навчання від Річарда Фейнмана

Американський фізик Річард Фейнман, один з творців квантової електродинаміки і лауреат Нобелівської премії, розробив формулу навчання, яку пізніше назвали технікою Фейнмана. Чотири простих кроки допоможуть вчитися…

Хочете без особливих зусиль покращити пам’ять, навчання та когнітивні навички? Нейробіологія каже, що вам варто взяти на озброєння ці 5 простих звичок

Прийняття розумних рішень – це продукт інтелекту; ось чому Джефф Безос є прихильником визнання концепції “двосторонніх дверей”. Він вважає, що найрозумніші люди часто змінюють свою…

Майбутнє навчання: підготовка вашої L&D-організації до нового ландшафту роботи

Дві основні зміни характеризують сьогоднішню роботу: економіка навичок та гібридний підхід до роботи. Поодинці вони обидва потужні. Але разом вони повністю підривають роботу і навчання…

Працівники з меншим досвідом отримують найбільше користі від генеративного ШІ

Згідно з новим дослідженням, працівники з найменшим досвідом можуть швидко покращити свою роботу за допомогою генеративного штучного інтелекту. Генеративний штучний інтелект може допомогти скласти адвокатський…