Середній рівень залученості персоналу у світі становить лише 21%. Водночас компанії, що застосовують у своїй діяльності найкращі практики, досягають показника 70%. Як наблизитися до їхнього…
Популярна серед деяких роботодавців практика «сухих» підвищень передбачає нову посаду або звання для працівника, але без важливої складової – підвищення зарплати. Розповідаємо, що це означає на практиці…
Чому навіть у відпустці нам важко повністю розслабитися? Напевно, ви й самі не раз ловили себе на думці, що після відпустки потрібен ще тиждень відпочинку,…
Що робити, якщо зауваження керівника переходять у приниження, а робочі наради чи чати стають майданчиком для знецінення та висміювання? Де межа між вимогливим менеджментом і…
Вам, напевно, доводилось на роботі чути, як хтось із колег ділиться надто особистими деталями свого життя. Або ж, навпаки, працювати з дуже «закритим» керівником/колегою. Баланс…
Компанії намагаються зробити все для того, щоб новачкам було комфортно в новому колективі з першого дня. Welcome package (welcome box) – один із елементів адаптації…
Ринок праці сьогодні швидкий, конкурентний і вимогливий. Роботодавці хочуть отримати у свої команди найкращих спеціалістів, які можуть похвалитися успішним досвідом на суміжних посадах. Але коли…
Ще донедавна вік 45+ у професійному контексті часто сприймали як період сповільнення або поступового згасання амбіцій. Проте ринок праці змінюється значно швидше, ніж ці уявлення.…
Після напруженого тижня чи насиченого дня цілком нормально хотіти тиші, відпочинку та сну. Але інколи навіть після вихідних залишається відчуття порожнечі, роздратування та байдужості. Такий…
За якої температури повітря умови праці можуть оцінюватись як шкідливі? Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці зазначає, що клас умов праці при роботі на…
У робочому середовищі взаємодія представників різних поколінь — цілком нормальне явище. Водночас варто пам’ятати, що кожне покоління має свої цінності, пріоритети та стиль комунікації, які…
Підтвердьте, що ви хочете заблокувати цього учасника.
Ви більше не зможете:
Зверніть увагу: Ця дія також видалить цього учасника з ваших зв'язків і надішле звіт адміністратору сайту. Будь ласка, зачекайте кілька хвилин, поки цей процес завершиться.
